Обслуживание зарплатного проекта с «Диасофт»
Позитивная динамика развития любого бизнеса подразумевает расширение штата. Однако работодатель часто сталкивается с дополнительными сложностями, так как официальное трудоустройство сотрудников предусматривает соблюдение ряда условий и требований. Например, своевременного поступления на их счета зарплат и прочих начислений. Чтобы избежать возможных проблем, большинство предприятий предпочитают подключить зарплатный проект (ЗП). Применение продукта «Диасофт» «Обмен с зарплатными организациями» позволяет банку осуществлять все необходимые операции в рамках ЗП в соответствии с установленными требованиями.
Основные задачи ЗП
Суть зарплатного проекта заключается в своевременном перечислении заработной платы сотрудникам компании на карту, открытую в финансовом учреждении. В соответствии со ст. 136 ТК РФ установлена периодичность, условия и сроки выплат, определены штрафы для работодателя в случае невыполнения данных условий.
Как правило, выплате заработной платы работникам сопутствуют следующие транзакции: начисление соответствующих взносов и налогов. Во избежание штрафных санкций такие платежи следует осуществлять вовремя.
Возможные технические сбои для перечисления заработной платы работникам на счет не считаются уважительной причиной. Следовательно, основная задача каждого работодателя – исключить возможные риски, выстроить грамотное взаимоотношения с банком, который обслуживает зарплатный проект. Для эффективности такого взаимодействия следует сделать все возможное, чтобы банк мог:
- использовать современные программные решения для выполнения всех необходимых банковских операций;
- обеспечивать открытие карт для работников;
- совершенствовать процессы обмена данными между компанией и банком для обеспечения оперативности начислений;
- проверять работу платежных инструментов, применяемых в рамках транзакций.
Продукт «Диасофт» «Обмен с зарплатными организациями» специально разработан, чтобы все перечисленные процессы выполнялись максимально быстро. Он поддерживает обмен реестрами между финансовой организацией и предприятием, обсуживающимся в банке в рамках зарплатного проекта.
Продукт позволяет:
- оперативно обмениваться платежными реестрами между банком и работодателем согласно зарплатному проекту;
- проводить транзакции в рамках расчетов по зарплате работникам в установленные сроки.
До подключения услуги по обслуживанию ЗП необходимо было тратить несколько часов на оформление документов, выдачу зарплат, вывоз средств из банка. Используя продукт «Диасофт», нет необходимости заниматься рутинными процессами: выдавать зарплаты сотрудникам, составлять ведомости и т.п. Средства поступают на карту в четко обозначенный срок.
Менеджеры финансовой организации получают в пользование эффективный инструмент, позволяющий собрать вместе все операции для взаиморасчетов и учесть каждый реестр. Также продукт полезен специалистам по сопровождению бизнес-процессов, в которых может быть использован функционал продукта компании «Диасофт» для контроля качества информационного взаимодействия между работодателем и банком.
Использование данного продукта позволяет достигнуть оперативного проведения транзакций по определенным алгоритмам. Продукт обеспечивает обработку реестров автоматически, а также выполняет процедуры, связанные с организацией выплаты зарплаты.
Уникальные возможности продукта
Использование продукта позволяет решить следующие задачи:
- обработка реестра на открытие счетов;
- квитовка реестра на зачисление средств;
- обработка реестра на выплаты;
- ведение договоров с работодателями;
- формирование возвратов организации, если по платежному поручению не получилось разнести всю сумму.
Продукт обеспечивает тщательный контроль транзакций в рамках перевода заработной платы работникам и совершения прочих платежей. Помимо этого, осуществляется комплексная автоматизация работы банка в целом перечне направлений деятельности.
Услуги по организации перечисления денежных средств требуют применения определенных инструментов для:
- выполнения транзакций;
- оперативной обработки данных;
- формирования отчетности.
Продукт «Диасофт» включает необходимый функционал, обеспечивает удобство его использования на всех уровнях ответственности специалистов финансовой организации. Высокая производительность достигается за счет микросервисной архитектуры, вертикального и горизонтального масштабирования.
Основные плюсы
- Программный пордукт от «Диасофт» обеспечивает высокую степень автоматизации процесса выплаты работникам и выполнения прочих транзакций согласно зарплатному проекту.
- Ведение ЗП с применением такого продукта возможно в любых организациях. В случае увеличения численности работников компании зарплатный проект может быть ориентирован на большие объемы данных, то есть оперативно масштабирован.
- Продукт – автономный компонент, который не зависит от основной IT-платформы, используемой банком. Поэтому такое решение легко интегрируется в любую IT-архитектуру.
- Рассматриваемый продукт зарегистрирован в едином реестре программ для ЭВМ. Поэтому работодатель и банк могут быть уверены в стабильности его работы.
Перечисленные преимущества продукта обеспечивают высокую результативность работы финансовой организации в соответствующем направлении, способствуют ускорению платежных операций, оптимизации применения внутренних ресурсов. Благодаря использованию надежных инструментов обеспечивается рост конкурентоспособности услуг в сегменте обслуживания клиентов. Финансовая организация внедряет инновационные алгоритмы продвижения банковских продуктов на рынке, расширяет клиентскую базу. В области организации обслуживания карт осуществляется персонификация взаимодействия с клиентом. За счет оперативной адаптации к клиентским потребностям банк становится более конкурентоспособным.