Людям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно было бы разрешить получать пособие с нескольких зарплат, если до выхода в отпуск у них были подработки. Такую инициативу планируют обсудить с представителями общественности и экспертами, а по итогам, возможно, разработать такой законопроект. Об этом сказала в пресс-центре «Парламентской газеты» первый заместитель председателя Комитета Госдумы по вопросам семьи, женщин и детей Татьяна Буцкая.
По ее словам, вместе с Общественной палатой России в Госдуме работают над инициативами для поддержки женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. Их планируют обсудить в Общественной палате 1 июля.
«Женщина до того, как выйдет в декрет, может работать на нескольких работах. И на каждой за нее отчисляют взносы в Фонд социального страхования. Но при этом, когда она выходит в отпуск по уходу за ребенком, пособие она может получать только с одного места работы, с одной зарплаты», — пояснила Татьяна Буцкая.
Необходимо изучить возможность предусмотреть, чтобы человек, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, мог получать выплаты из всех мест работы, где он был официально трудоустроен и платил налоги, считает депутат.
«Например, с одной зарплаты у мамы выходит сумма пособия 15 тысяч. Но у нее была еще одна другая зарплата, с которой она также перечисляла взносы на страхование, и с нее могло бы получиться еще 10 тысяч рублей. Почему бы нам не соединить эти суммы?» — сказала парламентарий.
При этом постановлением Правительства определяется максимальный размер пособия, и в любом случае выплаты не могли бы превышать соответствующую сумму. В этом году она составляет 31 282 рубля 82 копейки.
Буцкая отметила, что инициативу необходимо проработать с родителями и экспертами, прежде чем выходить с таким законопроектом. Напомним, что пособие по уходу за ребенком выплачивают в размере 40 процентов от средней зарплаты за предыдущие два года. Его может получать не только мама, но и другой член семьи, который фактически ухаживает за малышом.