Минтруд предложил новые правила господдержки молодых сотрудников, переезжающих на работу в другую местность. Соответствующий проект постановления Правительства опубликован на портале проектов нормативных правовых актов.
Речь идет о соискателях младше 35 лет, которые признаны безработными или зарегистрированы в целях поиска подходящей работы, а также не менее года живут в «трудоизбыточных субъектах» страны. При устройстве на работу в трудонедостаточный регион им полагается поддержка от государства.
К трудоизбыточным регионам при этом относят республики Алтай, Дагестан, Ингушетию, Северную Осетию — Аланию, Тыву; Кабардино-Балкарскую, Карачаево-Черкесскую и Чеченскую республики. К трудонедостаточным — республики Бурятию, Коми, Хакасию; Забайкальский, Красноярский, Приморский, Хабаровский края; Амурскую, Вологодскую, Иркутскую, Калининградскую, Кемеровскую, Ленинградскую, Магаданскую, Мурманскую, Новосибирскую, Омскую, Псковскую, Сахалинскую, Свердловскую, Тюменскую, Еврейскую автономную области, а также Ханты-Мансийский, Чукотский и Ямало-Ненецкий автономные округа.
Согласно проекту, такие сотрудники получат единовременную выплату в размере 116 800 рублей, которую можно потратить на переезд и аренду жилья на новом месте. Выплата не положена при работе по совместительству и при удаленке. Подобрать вакансию можно будет на портале «Работа России» и в региональных центрах занятости. После согласования с работодателем нужно будет заключить договор о содействии в трудоустройстве. После переезда в местном центре занятости необходимо подтвердить факт переезда и подать заявление на выплату.
Деньги будут выплачены в два этапа. Первые 42 800 рублей должны поступить не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления; остальные 74 тысячи рублей — спустя шесть месяцев со дня подачи заявления.
Субсидии поступают из Фонда социального страхования. Службы занятости должны еженедельно отчитываться фонду о количестве заключенных договоров о содействии в трудоустройстве, и в случае исчерпания ассигнований фонд даст указание прекратить прием сотрудников на работу по таким договорам.
Как говорится в пояснительно записке к проекту, согласно данным Роструда по состоянию на 11 апреля 2022 года, 14 159 безработных хотели бы переехать для трудоустройства. В течение прошлого года около 46,6 тысячи молодых людей до 35 лет, состоявших на учете в качестве ищущих работу или безработных, выражали готовность к такому переезду.