Министерство труда и соцзащиты с учетом изменения ситуации с занятостью прогнозирует пик роста напряженности на рынке труда на конец 2022 — начало 2023 года. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на проект распоряжения Правительства.
При учете динамики изменения ситуации с занятостью населения пик роста напряженности на рынке труда сместится на конец 2022 года — начало 2023 года, говорится в документе. В нем также указано, что в условиях санкционного давления нужно своевременно принять меры по поддержке занятости населения и рынка труда.
Помимо этого, в проекте правительственного распоряжения приводятся данные по обучению работников промышленных предприятий в России. Были заключены договоры на обучение 17 232 человек (13,8% от запланированного количества), направлены на это обучение 8 939 человек, из них завершили обучение 4 152 человека. Низкие темпы реализации такого мероприятия связывают с относительно стабильной ситуацией на рынке труда регионов и выходом предприятий из режимов неполной занятости.
К апрелю 2022 года рост численности работников под риском увольнения составил в сравнении с мартом около 40%. Динамика изменения свидетельствует о снижении ежемесячного прироста масштабов неполной занятости. В то же время за последний месяц число работников, которые находятся под риском увольнения, сократилось на 5% и составило 310,7 тысячи человек.
Глава Минэкономразвития Максим Решетников ранее заявлял, что осенью может произойти рост безработицы относительно текущих показателей в 3,9%. При этом он призвал не драматизировать ситуацию, она контролируема.