Если работодателю будет важно знать, как потенциальный работник будет обращаться с доверенным ему транспортом и как будет вести себя на дороге, он будет обязан проверять знания ПДД при приеме на работу. Об этом заявил член Комитета Совфеда по конституционному законодательству и госстроительству Александр Башкин, сообщает «СенатИнформ».
Ранее в ГИБДД предложили работодателям при приеме на работу водителей, в том числе и курьеров, проверять их на знание правил дорожного движения (ПДД). При этом основные агрегаторы уже проводят тестирование для своих сотрудников, которые при доставке используют средства индивидуальной мобильности (СИМ) и велосипеды.
По словам Башкина, во многих организациях такие проверки существуют «с незапамятных времен». Это нормальная практика для серьезных компаний, которые ответственно относятся к своим работникам, добавил он. Помимо этого, по его мнению, сейчас особенно важно, чтобы ПДД знали и сотрудники, использующие средства индивидуальной мобильности.
«Похвально, что агрегаторы делают это добровольно, но, полагаю, не исключено, что со временем это станет обязательным — закон будет обязывать это делать», — подчеркнул сенатор.
Он также отметил, что таким образом можно будет повысить безопасность на дорогах и тротуарах.
В июне глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов (ЛДПР) предложил прописать порядок пользования СИМ в Правилах дорожного движения. По его словам, в целом депутаты от ЛДПР скептически относятся к предложениям ввести запрет на управление электросамокатами лицам до 18 лет, а также ввести обязательные права на управление средствами индивидуальной мобильности.