Введение в России обязательной 13-й зарплаты может привести к обратному эффекту, вынудив работодателей сокращать месячные оклады, заявил председатель Комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Ярослав Нилов ТАСС, комментируя предложения по закреплению в Трудовом кодексе обязанности выплачивать 13-ю зарплату или предновогоднюю премию всем работникам.
Нилов отметил, что если норма станет обязательной, она затронет все категории работодателей: госструктуры, муниципальные организации, коммерческие и некоммерческие предприятия, включая ветеранские общества, зоозащитные и инвалидные организации. Он подчеркнул, что многие из них могут столкнуться с трудностями при выполнении такого требования.
По словам Нилова, нагрузка на работодателей, особенно с ограниченными финансовыми возможностями, может привести к сокращению месячных зарплат. Это не принесет ожидаемого результата. «Поэтому таким путем, конечно, идти нельзя», — сказал он. Вместо этого, по его мнению, нужно стремиться к постоянному повышению зарплат.
Однако Нилов признал, что некоторые предприятия уже выплачивают 13-ю зарплату или премию, иногда даже превышающую месячный оклад. Он поддержал такие инициативы, особенно в бюджетной сфере, где наблюдается дефицит кадров и низкий уровень зарплат.
Ранее издание «МК в Питере» писало, что молодым работникам важны карьерные перспективы, материальные условия и комфорт проживания. Со ссылкой на результаты опроса отмечается, что жители Петербурга выбирают переезд, когда предлагаемые условия работы и социальный пакет превышают возможности родного города, а это включает достойную зарплату, жилье и возможность развиваться профессионально.