Правительство обновило правила предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам федеральных госучреждений с ненормированным рабочим днем. Они вступят в силу 1 сентября.
Кабмин опубликовал постановление о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях. В нем отмечено, что перечень должностей работников, имеющих право на допотпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения, а также коллективным договором.
Законы, вступающие в силу в феврале
Расширены категории сотрудников с таким правом. К ним относятся: сотрудники, эпизодически привлекаемые к сверхурочному труду, включая работников, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению или чье рабочее время по характеру деятельности делится на части неопределенной продолжительности. Срок такого отпуска не может быть меньше трех календарных дней.
«Это, я считаю, вполне закономерно и справедливо в отношении госслужащих, особенно федеральных учреждений, поскольку люди там задерживаются значительное количество времени», — отметила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
Полностью материал читайте на сайте «Парламентской газеты»