Один из способов разрешения споров между людьми, организациями или органами власти — медиация. Она предлагает не доводить конфликт до суда, а решить его с помощью посредника — медиатора. Основное преимущество — отсутствие пострадавших и проигравших. В центре внимания — интересы сторон, а не доказательства и правовые позиции, как при судебном разбирательстве.
Медиацию применяют для разрешения разных видов конфликтов. Это могут быть споры граждан друг с другом, организацией или органом власти, конфликты организаций друг с другом или органом власти или споры разных органов власти. Перечень правоотношений, когда можно применить медиацию, широк. Закон устанавливает и ограничения — например, этим способом нельзя разрешать коллективные трудовые споры.
При выборе медиатора, важно ориентироваться на лучших, крупнейших.