Учителя в России по закону имеют право на удлиненный отпуск — от 42 до 56 календарных дней. Можно ли часть большого отпуска взять деньгами, «Парламентской газете» рассказала руководитель Центра образовательного законодательства и проблем правоприменения РАО Наталья Бондаренко.
Согласно части 1 статьи 126 Трудового кодекса, только часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, напомнила Бондаренко.
«На основании этой нормы на компенсацию могут рассчитывать сотрудники, имеющие либо дополнительные оплачиваемые, либо удлиненные основные отпуска», — отметила эксперт.
Напомним, что по закону (статья 334 ТК, постановление Правительства от 14.05.2015 N 466) педагогам полагается удлиненный отпуск — от 42 до 56 календарных дней. «Следовательно, по заявлению ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, педагоги могут заменить денежной компенсацией», — пояснила Бондаренко.
При этом она отметила, что не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам.