Предельный возраст ребенка, по истечении которого его родитель или опекун могут быть уволены с работы, предлагается увеличить до 16 лет, при этом в дальнейшем для отдельных случаев планируется рассмотреть возможность увеличить его до 23 лет. Об этом Общественной Службе Новостей рассказал председатель Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Ранее депутаты от фракции ЛДПР предложили повысить уровень трудовых гарантий, предоставляемых одиноким матерям, воспитывающим детей в возрасте до шестнадцати лет, о чем писала «Парламентская газета». В четверг законопроект был рекомендован профильным комитетом к принятию в первом чтении.
Военным и сотрудникам МВД сохранят индексацию зарплат в 2024 году
«Мы считаем, что доходы неполной семьи должны быть защищены хотя бы до поступления подростка в колледж, — уточнил Нилов. — В дальнейшем мы планируем повысить предельный возраст до 18, а в отдельных случаях, если ребенок учится в вузе на очном отделении, — до 23 лет».
По действующему закону работодатель не может расторгнуть трудовой договор с матерью, которая воспитывает ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет.