Президент России Владимир Путин своим указом утвердил положение о федеральном кадровом резерве на государственной гражданской службе РФ. Документ размещен 22 января на официальном интернет-портале правой информации.
Согласно указу, формирование федерального кадрового резерва, работа с ним, в том числе оценка профессионального уровня госслужащих и тех, кто претендует на включение в кадровый резерв, включен в него, а также профессиональное развитие людей, состоящих в кадровом резерве, будут происходить посредством федеральной государственной информационной системы в области госслужбы.
При этом Правительству предписано с 1 апреля обеспечить возможность использования этой системы, а с 1 июня — проведение оценки профессионального уровня госслужащих, претендентов на внесение в резерв и внесенных в него лиц в РАНХиГС. С1 января 2025 года кабмину также следует обеспечить профессиональное развитие в РАНХиГС тех, кто состоит в резерве.
Как пройдет призыв в армию в 2024 году
Руководителям федеральных госорганов, главам регионов, руководителям госкорпораций и компаний, государственных внебюджетных фондов, публично-правовых компаний в указе рекомендуется использовать федеральный кадровый резерв для назначения на руководящие и управленческие должности. А руководители федеральных госорганов при внесении предложений о назначении на руководящие должности на госслужбе, решение о назначении на которые принимает глава государства или кабмин, должны будут указывать сведения о том, что кандидат состоит в кадровом резерве.
Отмечается, что кандидаты на руководящие должности, решение по которым принимает президент, должны будут обязательно состоять в федеральном кадровом резерве, а претенденты на включение в резерв будут проходить оценку их профессионального уровня. Они также должны будут отчитываться о своих доходах и проходить соответствующие проверки.