Предложение Минобрнауки проводить второй целевой набор уже после основной приемной кампании в вузах является сигналом, что нужно совершенствовать саму систему набора. Об этом «СенатИнформ» заявила зампредседателя Комитета Совфеда по науке, образованию и культуре Екатерина Алтабаева.
Ранее ведомство представило соответствующее изменение в систему целевого обучения, отметив, что оно прописано «по инициативе работодателей» и связано с тем, что значительная часть квоты для целевиков остается невостребованной, о чем сообщала газета «Коммерсант». Абитуриенты, которые не смогли поступить в вузы на общих основаниях, должны иметь возможность стать целевиками, считают в Миноборнауки. Целевое обучение предполагает обязательное трудоустройство после вуза у конкретного работодателя на три-пять лет.
Зарплаты, пенсии, пособия: что изменится в 2025 году
По словам Алтабаевой, компании, которые участвуют в целевом наборе, жалуются, что у них недостаточно инструментов для получения информации о поступающих в рамках квоты абитуриентов. Сенатор отметила, что сегодня важно рационально использовать средства, которые выделены на обучение таких студентов.
«Предложение Минобрнауки будет способствовать обеспечению интересов как абитуриентов, так и работодателей и является сигналом, что нужно совершенствовать саму систему целевого набора», — объяснила она.
Ранее «Парламентская газета» писала, что правила приема в вузы изменятся в 2025 году, в частности, будущие студенты смогут получить баллы за дополнительное образование. Подробнее о нововведениях, представленных Минобрнауки, читайте в материале.