В ЛДПР предложили запретить работодателям увольнять матерей-одиночек с детьми до 16 лет. Соответствующий проект поправки в Трудовой кодекс опубликован в электронной базе Госдумы.
В настоящий момент по инициативе работодателя нельзя расторгнуть трудовой договор с матерью малолетнего ребенка, женщиной, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет.
В Роспотребнадзоре рассказали о новом варианте коронавируса «Эрис»
В ЛДПР предложили внести в норму корректировку. Работодатель не сможет уволить мать-одиночку, воспитывающую ребенка в возрасте до 16 лет, а также других лиц, воспитывающих таких детей без матери, следует из инициативы.
Актуальность законопроекта обусловлена необходимостью развивать комплексный подход к решению социально значимых проблем, указывается в пояснительной записке. «Одной из сложных жизненных ситуаций является потеря работы одиноким родителем в случае, когда на его иждивении находится несовершеннолетний ребенок, получающий основное общее образование», — указывают парламентарии. В основном дети начинают получать образование в школах в возрасте от 6,5 до 8 лет, а завершают, как правило, в возрасте до 16 лет, подчеркнули авторы законопроекта.