В России в этом году на 7 марта приходится предпраздничный рабочий день, а значит, его продолжительность сокращается на один час. В Роструде рассказали, всех ли работников это касается.
Согласно статье 95 Трудового кодекса, продолжительность рабочего дня, предшествующего нерабочему праздничному, становится на один час меньше, независимо от установленной продолжительности рабочего времени.
Однако из данного правила есть исключение. Оно распространяется на сотрудников непрерывно действующих предприятий и работников, занятых на отдельных видах работ, где сокращение продолжительности работы (смены) невозможно. Например, это касается работающих в медицинских учреждениях или на транспортных предприятиях.
Вместо сокращения продолжительности работы в предпраздничный день они могут получить компенсацию переработки в виде дополнительного времени отдыха или с согласия работника оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы.