Многие компании в России временно приостановили свою деятельность, но в Минтруде нет информации о предстоящих массовых сокращениях, сказала замглавы ведомства Елена Мухтиярова 18 марта на совещании в Совете Федерации о защите трудовых прав граждан.
По словам Мухтияровой, Минтруд ежедневно ведет мониторинг ситуации на рынке труда, анализирует данные Пенсионного фонда о фактах приема на работу и увольнениях, анализирует поступающую в центры занятости информацию об изменении режима работы организаций.
«Согласно закону о занятости, компании должны сообщать в центры занятости сведения о переводе на удаленную работу, в простой, неполный рабочий день, а также о сокращении штата», — сказала Елена Мухтиярова.
Она сообщила, что на текущий момент в банке вакансий 1,6 миллиона рабочих мест. «Компании ведут найм, число принятых на работу больше, чем уволенных. При этом видим прирост граждан, направленных в простой», — отметила Мухтиярова.
По ее словам, приостановка деятельности не должна происходить в ущерб правам работников. В период простоя они должны получать две трети заработной платы. Если работодатель нарушает права работников, они могут обратиться на горячую линию Роструда, работающую круглосуточно.
«Многие компании приостанавливают деятельность, но не планируют сокращать штат или уходить с рынка, — сказала Елена Мухтиярова. — У нас сейчас нет информации о массовых сокращениях».
Некоторые предприятия перестраивают производственные процессы, ищут новых поставщиков. Кабмин поддержит компании, которым пришлось пересмотреть производственные модели, чтобы они как можно быстрее вернулись к нормальной работе.
Следите за нашими новостями в Telegram, «ВКонтакте» и «Одноклассниках».