Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком предложили сохранить, если родитель вышел на работу в режиме полного дня. Такие поправки в федеральные законы и Трудовой кодекс предложил внести кабмин. Пакет документов опубликован в электронной базе Госдумы 12 октября.
Законопроекты разработан для поддержки работающих родителей с детьми в возрасте до полутора лет и стимулирования их к досрочному выходу на работу из отпуска по уходу.
В настоящий момент право на пособие по уходу за ребенком сохраняется, если родитель, находящийся в отпуске по уходу, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому. При этом продолжительность неполного рабочего времени законодательно не урегулирована, поясняют в правительстве.
В кабмине предлагают сохранить пособие для россиян, которые одновременно работают и ухаживают за ребенком до достижения им полутора лет. Причем, выплата пособия сохранится при смене работы в период предоставленного отпуска, независимо от того, трудятся ли они на условиях неполного рабочего времени или нет. Новые нормы предлагается зафиксировать в Трудовом кодексе и в федеральных законах «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
Выступая в рамках Петербургского международного экономического форума, Президент России Владимир Путин выступил с инициативой сохранить пособия по уходу за детьми для родителей, если они выйдут на работу, а после дал такое поручение. Минтруд подготовил соответствующие поправки в законодательство.